NLD
Leadership Assessment - Individual
Onze LeaderBlueprint vormt de basis voor onze assessments. Dit zorgt ervoor dat we ons richten op competenties, ervaringen en motivaties. Dit doen we door middel van zowel kwalitatieve als kwantitatieve assessments. We streven ernaar om een persoonlijke 'puzzel' te maken door middel van verschillende bouwstenen.
Van een semi-gestructureerd kwalitatief interview verkrijgen we diepgaande inzichten over de kandidaat. Dit semi-gestructureerde interview is gebaseerd op de ideale LeaderBlueprint met betrekking tot de rol of strategie van organisaties.
De kwantitatieve instrumenten die we gebruiken zijn de psychometrische instrumenten van Wave en Hogan. De gecombineerde resultaten van deze instrumenten geven informatie over iemands capaciteiten, bekwaamheden, drijfveren en wat er zou kunnen gebeuren bij stress. Deze instrumenten ondersteunen ons semi-gestructureerd interview.
Onze individuele rapportage geeft informatie over sterke punten, valkuilen en mogelijkheden voor ontwikkeling. Dit wordt aan de kandidaat voorgelegd in een feedbacksessie waarin de kandidaat de mogelijkheid heeft om vragen te stellen en de resultaten in meer detail worden toegelicht. Ons doel is dat de kandidaat zich in dit rapport herkent en aanvullende inzichten krijgt in ontwikkelgebieden. De resultaten worden enkel gedeeld na toestemming van de kandidaat.
Voor de organisatie geven we aanbevelingen met betrekking tot de eerder opgestelde LeaderBlueprint.
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze assessmentdiensten.
