Het doel van individuele Executive coaching is om executives en high potential leiders te coachen in hun streven om hun leiderschapscapaciteiten en carrièregroei uit te breiden.
Voordat we met de coaching beginnen, verkrijgen we inzicht in het competentieprofiel en de kernmotivaties van de executive door middel van verschillende instrumenten. Op deze manier verzamelen we kwantitatieve en objectieve informatie over de volgende vragen: "Wanneer ben je op je best?", "Wat kan er gebeuren onder stress?" en "Wat drijft je echt?". Dit, in combinatie met de initiële vraag, stelt ons in staat om de werkelijke coaching vraag verder aan te scherpen en de impact van onze coaching te vergroten.
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze Executive Coaching & Development.