Executive coaching is de afgelopen tien jaar in populariteit gestegen. De groei is te danken aan het bewustzijn van de waarde van een 'vertrouwde adviseur' - iemand met een onbevooroordeelde blik waar leidinggevenden terecht kunnen om hun ideeën en zorgen te delen.
Het dilemma is dat, naarmate executive coaching in populariteit is gegroeid, het aantal zelfbenoemde executive coaches evenzeer is gestegen - waarbij het velen ontbreekt aan de kwalificaties of de bedrijfservaring om executives echt van dienst te zijn in senior functies. Om dit tegen te gaan heeft Odgers Berndtson een netwerk van zeer ervaren executive coaches ontwikkeld, die gebruik maken van ons gemeenschappelijke coaching platform, leiderschapsassessment tools en ontwikkelingsbibliotheek. Dit garandeert dat zakelijke klanten een coaching ervaring met een grote impact ontvangen, samen met een rigoureuze planning en rapportage.
Net als bij onze andere diensten ligt de LeaderBlueprint aan de basis van onze aanpak. Onze exclusieve LeaderBlueprint biedt het beste kader op de markt voor het evalueren van executives op basis van competenties ('hoe'), ervaringen ('wat') en drijfveren ('waarom') die nodig zijn voor succes – zowel nu als in de toekomst.
Bij High Impact Executive Coaching richten we ons op twee pijlers: het 'hoe' en het 'waarom'.
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze Executive Coaching & Development.