Coaching en onboarding van leidinggevenden

Coaching van leidinggevenden helpt leiders om kritieke ontwikkelingsgebieden te identificeren, door te groeien naar nieuwe functies en hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren.

Leiders hebben tegenwoordig te maken met uitdagingen die eindeloos lijken: zorgen voor groei, goedpresterende teams samenstellen, zorgen dat ze competitief blijven en transformatie omarmen. En dat alles moeten ze bereiken rekening houdend met de gegeven tijd en middelen en de grote druk van partners en aandeelhouders.

Een ervaren leidinggevende helpt kaderleden om afstand te nemen van deze conflicterende uitdagingen en het overzicht te houden dat nodig is voor evenwichtig leiderschap. Vroeger werd coaching van leidinggevenden gezien als een laatste redmiddel voor leiders in nood, maar tegenwoordig is dit een onmisbare bondgenoot voor CEO’s en senior kaderleden om hun leiderschapsvaardigheden aan te scherpen.

Het coachen van kaderleden zorgt dat leiders veerkrachtiger worden en helpt om:

Leiders te ontwikkelen in zaken die belangrijk zijn om het hoofd te bieden aan specifieke zakelijke
of relationele uitdagingen.
Ervoor te zorgen dat een leidinggevende beter wordt in het leiden van veranderingen, om inzet te
vergroten en diverse teams uit te bouwen.
Helpt leidinggevenden het evenwicht te vinden tussen de druk van professionele en persoonlijke verplichtingen.
Een leidinggevende te motiveren om strategisch te denken en creatief te zijn.
Te zorgen voor een uitlaatklep voor een leidinggevende om hun ambities of frustraties te actualiseren.
Leidinggevenden te helpen nadenken over belangrijke beslissingen met betrekking tot hun carrière.

Onboardingdiensten ondersteunen leiders bij transities en helpen ze om:

Relaties te smeden met hun Raad van Bestuur en het senior team.
De eerste zes tot twaalf maanden te focussen op belangrijke werkpunten.
Concrete ontwikkelingsnoden met betrekking tot leiderschap te bepalen.
Om te gaan met complexe externe relaties/partners.
Te zorgen voor een betrouwbare externe adviesbron voor gevoelige aangelegenheden.

Onze aanpak voor coaching en onboarding van leidinggevenden:

Onze coachingprogramma’s op maat voor leidinggevenden zijn ontworpen om meetbaar en resultaatgericht te zijn. We werken met gecertificeerde coaches en deskundigen in leiderschap. Leidinggevenden krijgen de middelen om hun persoonlijke doelen op een lijn te brengen met ondernemingsresultaten en om hun vaardigheid om een veerkrachtige organisatie op te bouwen, aan te scherpen.