JPN
人事
優秀な人事リーダーの獲得をめぐって、競争は激化する一方です
最高人事責任者は、事業戦略を人事計画に具体化するという、組織の 成功にとって重要な役割を果たします。
CEOと協力して、リーダーシップチームを編成し、文化を創生し、組織内の関与と革新を促すと共に、人材を採用かつ保持し、商業上の成功と同時に理念の実現も目指さなくてはなりません。
日本
オジャーズ ベルンソンのHRプラクティスチームは、世界で通用する優秀な人事プロフェッショナルの採用と育成を手がけています。
当社のグローバルチームとともに、クライアント企業のHRリーダーシップに関するあらゆる側面についての理解を深め、アドバイスを提供します。そして、報酬制度、ビジネスパートナーの役割、ER、人材育成、シェアードサービス、あるべき組織像の実現、人事情報システムなどのあらゆる側面からビジネスをサポートする、最適なHRリーダーを選定します。
