JPN
ソフトウェア
過酷をきわめる業界で競うためには、俊敏性に優れた革新的で大胆なリーダーが求められています。
潤沢な資金に支えられたスタートアップ企業や新しいテクノロジーが市場に流入する中で、既存の大手企業は企業目標を見直し、それを実現する新しいビジネスモデルを構築する必要があります。
これらのソフトウェア企業が生き残るためには、代替収益源を生み出すことが不可欠です。しかし、必要なイノベーションを実現するには、人にフォーカスした組織の再編成が必要です。
スタートアップ企業にとっては、その先進技術と俊敏性が常に最大の資産です。中小企業は、潜在能力を最大限に発揮するため、企業の俊敏性と創造性はそのままに、迅速で段階的な成長を支える経験豊富なリーダーを必要としています。
日本
オジャーズ ベルンソンのテクノロジーチームは世界中のプラットフォームプロバイダーやソリューションプロバイダーに革新的なリーダーを紹介してきました。今日のテクノロジー企業の多くがオジャーズ ベルンソンとパートナーシップを結び、日本法人の設立やマーケットシェアの確保を実現してきました。数十年間の実績により、当社は成熟したリーダーと未来のリーダー候補の両方へのパイプを持っています。
SaaS市場に参入しようとしている企業でも、新規プラットフォームを収益化しようとするスタートアップ企業でも、オジャーズ ベルンソンは事業目的を達成できる戦略的資質と経験を備えたエグゼクティブおよびビジネスリーダーの採用をお
手伝いします。
