会社概要

全ての企業の成功は、その業種や規模にかかわらず、有能な個人、チーム、リーダーに負っています。 オジャーズ ベルンソンの強みは、このようなクライアントのニーズに応えるべく築かれたパートナーシップです。私たちは国を越えたチームと連携し、有能な人材と採用企業との強固な関係を築き、双方を結び合わせています。 私たちは、堅固で長期にわたる信頼関係に支えられ、顧客企業がトップクラスのリーダーを獲得、育成、そしてその雇用を維持できるよう貢献しています。

  • オジャーズ ベルンソンについて

    現在世界29カ国、50あまりの拠点に約250名のパートナーを擁し、それぞれの拠点においてクライアントのニーズに応えるべく、採用、ガバナンス、マネジメント・アプレイザルに関わる人材コンサルティングサービスを提供しています。

    現在、50以上の業種において、企業、公共団体、非営利団体を含む多くのクライアントをサポートしています。

  • クライアントへの理解

    私たちの任務は、クライアントの企業戦略にとって最適な人材を見出すことです。その目的のために、クライアントのビジネスとそれが直面する課題の理解に努めています。考えうる最適な人材を選択するために、敢えて私たち独自の視点から提案をすることもあります。

    私たちはサーチにとどまらない関係づくりを目指しています。それは、クライアントとの会話から始まります。そして、より緊密なパートナーシップから、サーチを成功に導くための理解が生まれます。

  • 候補者の方に向けて

    私たちは採用ポジションの紹介やキャリアアドバイスにおいて、常にプロフェッショナルかつ真摯な対応に努めています。

    個々の採用如何にかかわらず、候補者の視点に立ち、サーチの枠を超えた関係づくりに力を注いでいます。

    私たちが大切にしているのは、単に採用企業への紹介にとどまらず、その後の長いキャリアを通して、信頼できるパートナーとなることです

  • 自由な発想とコラボレーション

    オジャーズ ベルンソンは、規則、短絡的な判断、組織の壁などにとらわれないグローバルなグループで、将来を見据えた自由な発想と機動性を兼ね備えています。さまざまな地域や国々で培った経験、専門知識、ネットワークを活かしたサーチにおいて、担当業種・職能、地域を越えたチームが連携しています。

    私たちは特定の際立った個人よりも、このようなチームのパートナーシップを大切にしており、それがオジャーズ ベルンソンの企業文化の特長、強みとして評価されています。

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