JPN
リーダーシップ・パイプライン
即戦力となるリーダーを揃えた強力なリーダーシップ・パイプラインは、長期的な成功に欠かせません。
ほとんどの企業は、リーダーシップパイプラインによる人材の発掘が重要であることを認識しています。しかし、重責を担ってイノベーションと変革を推進できるようなリーダー候補者を抱えている企業はごくわずかです。
オジャーズ ベルンソンでは、社内外の多彩な候補者を揃えたリーダーシップパイプラインにより、経営陣にふさわしい人材の発掘を可能にします。
業界や職域に精通した国内外のスペシャリストが、クライアントに不足している人材を明らかにし、その採用をサポートします。エグゼクティブ後継者の選定や、各部門におけるリーダー人材の確保だけでなく、社内におけるポストの新設や拡充もサポートしています。
抜本的な改革を実行してビジネスを成長させる力を備えたリーダーは常に必要とされています。オジャーズ ベルンソンのリーダーシップパイプラインサービスは、そのような人材へのアプローチを助けるサービスです。
