リーダーシップサービス

強いリーダーがいる組織は何倍もの力を発揮します。

オジャーズ ベルンソンは優秀なリーダーの発掘、育成を支援し、組織のイノベーションと成長に貢献します。エグゼクティブとそのチームを当社独自のLeaderFit™モデルで評価し、現在の能力と将来性を見極めます。

組織のイノベーションを進め、業績を高める

オジャーズ ベルンソンのリーダーシップアセスメントコンサルタントが経営陣と協力して組織の力を引き出し、戦略的目標の達成と長期の収益改善を推進します。心理測定簡単なアセスメントまたは詳細なアセスメントを実施します。さらに組織独自のビジネスや文化に合わせたリーダー育成ソリューションを作成、提供します。

具体的な方法：

- エグゼクティブの率いるチームをLeaderFitモデルの5指標で評価し、キャリア形成の機会を見極め、組織によるエグゼクティブ人材評価のための独自プログラムを作ります。

- 個人の性格、チームとの連携や機能していない点を評価し、パフォーマンスを向上させる要因を文化的な側面からアセスメントし、組織の連携とパフォーマンスを向上させます。

- アセスメントの結果を理解し、そこから新たな発見を引き出して自覚を促し、生産性を向上させられるようエグゼクティブをコーチングします。

- 豊富な経験、目標達成力、成功への高いモチベーションを持つ優秀な人材を見出し、後継者育成を支援します。

- 取締役の役割と責任を明らかにして取締役会とCEOの連携の強化を図るとともに、業績目標と育成の機会を明確にします。

- 人事部門、取締役会と協力し、エグゼクティブがすばやく組織に適応できるようにします。12か月間にわたる短期、長期の目標を立て、顧客、株主、従業員といった重要なステークホルダーとの関係構築に必要な能力を身に付けられるようにします。

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