JPN
エグゼクティブコーチングおよび育成サービス
新任のエグゼクティブは、すみやかに信頼を獲得し、自信を持って優れた決定を行い、関係者との信頼関係をすばやく構築する必要があります。当社はエグゼクティブの育成を支援いたします。
研究結果によると、新任のエグゼクティブが成功しない原因として、以下の点が挙げられます。
- 組織の文化に適応しない
- スタッフや同僚との連携が取れていない
- 期待されているパフォーマンスを理解していない
- 政治的手腕に欠けている
エグゼクティブコーチングおよび育成サービスをご利用になると、エグゼクティブは確かな成功の基盤を築き、こうした危険を避けることができます。
当社のエグゼクティブ育成とコーチングのサービスは、以下の4つの分野に焦点を当てています。
- 新しい職種に就くビジネスリーダーへの研修。
- リーダーシップの育成と開発に必要なエグゼクティブへの指導。
- エグゼクティブチームの効率向上。
- CFOに特化したリーダーシップ開発。
