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Recruter le leader dont l’organisation a besoin est un art particulièrement délicat.

Un recrutement de dirigeant nécessite analyse, créativité, logique, jugement … Par notre méthode, nous apportons le savoir-faire qui permet d’identifier, d’attirer et de faire grandir les leaders les plus talentueux.

Nous accompagnons les organisations dans ces recrutements, en nous appuyant sur notre connaissance sectorielle, notre analyse des candidats et notre compréhension des enjeux de l’organisation.

Nos consultants possèdent l’expertise du secteur et de la fonction qui garantissent une sélection pertinente et créative de candidats pour le recruteur. Ils s’appuient, quand c’est nécessaire, sur l’ensemble les bureaux Odgers Berndtson.

Nous accompagnons nos clients dans les recrutements clé qui transformeront et consolideront leur organisation. 

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