Pour devenir des conseillers de confiance auprès du PDG, du conseil d'administration et de l'équipe de direction, les directeurs financiers doivent aiguiser leurs compétences en leadership.
Les exigences imposées aux cadres supérieurs sont plus complexes que jamais; qu'il s'agisse de gérer la transformation numérique, de réaliser un retour sur investissement grâce à l'intelligence artificielle ou simplement d'élaborer une stratégie dans un contexte de changements et de perturbations perpétuels, les cadres doivent intervenir et diriger en dehors de leur zone de confort. Et les directeurs financiers ne font pas exception.
En collaboration avec le corps enseignant de la classe mondiale de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto, Odgers Berndtson a élaboré un programme de leadership qui aborde les défis uniques afin de devenir un directeur financier très performant. Les séances du programme mettront l'accent sur les grands enjeux auxquels les entreprises sont confrontées et mettront en lumière les domaines où la fonction financière peut apporter le plus de valeur ajoutée.
Le Programme de leadership du Directeur Financier est conçu pour aider les participants à évaluer et à développer trois compétences essentielles:
Une experience personnalisée qui promet des résultats:
Ce programme hautement personnalisé met l'accent sur le changement de comportement positif. Chaque participant recevra une évaluation personnalisée de son leadership, travaillera en tête-à-tête avec un coach et élaborera un plan d'apprentissage personnel.
Le cadre intimiste du cours et les activités sociales offrent de nombreuses occasions de réseautage avec les chefs des finances, les chefs de la direction et les présidents des comités de vérification qui participeront à des discussions d'experts, à des séances privilégiées du programme et à des réceptions de premier plan.
Le programme se déroule à Toronto, pendant cinq jours consécutifs.
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