FRA
Coaching en Leadership et Services de Développement
En poste depuis peu, les cadres doivent rapidement prouver leur crédibilité, prendre de bonnes decisions avec assurance et rapidement inspirer confiance à leurs partenaires. Nous aidons au développement des cadres.
Des recherches ont démontré que les nouveaux cadres échouent car ils :
- N’établissent pas d’adéquation culturelle
- Peinent à travailler en collaboration avec leur équipe et collaborateurs
- N’ont pas de vision claire quant au rendement attendu d'eux, ou
- Manquent de sens politique.
Le coaching et les services de développement des cadres les aident à établir une base solide pour réussir et éviter ces écueils courants.
Ces services de développement et de coaching des cadres se concentrent sur quatre domaines :
- Accompagnement des dirigeants d'entreprises vers leur nouveau rôle.
- Coaching des cadres pour la croissance et le développement du leadership.
- Efficacité de l'équipe de direction.
Développement du leadership spécifique au CFO
