Pour réussir dans un environnement très exigeant, les entreprises spécialisées dans les logiciels informatiques ont besoin de dirigeants innovants et talentueux.
Face à de nouveaux concurrents (start-ups, technologies de pointe, etc.), les acteurs de ce secteur d’activité doivent revoir leurs objectifs et leur business model afin de pouvoir survivre à long terme.
Il est fondamental pour les entreprises spécialisées dans les logiciels informatiques de trouver de nouvelles sources de revenus. Mais pour innover, elles doivent se restructurer en se focalisant sur leurs équipes.
L’atout premier des start-ups est leur agilité et leur capacité de créer des produits très innovants. Afin d’exploiter au mieux leur potentiel, ces petites structures ont besoin de dirigeants expérimentés et innovants, capables de piloter la croissance et le développement, sans dégrader l’ADN propre à l’entreprise.