Les leaders d’aujourd’hui ont intégré que le profit ne peut être réalisé au détriment de la société, de l’environnement et des générations futures.
Odgers Berndtson se doit d’être proactif dans les domaines de l’Environnement, Social et Gouvernance (ESG) en recrutant les leaders de demain. Ceux-ci doivent assurer la performance des entreprises sans appauvrir la planète.
Chez Odgers Berndtson, nous soutenons nos clients sur le chemin du développement durable quel que soit leur niveau de maturité. La déclinaison d’une stratégie efficiente du développement durable à tous les niveaux de l’organisation, en harmonie avec la stratégie commerciale, industrielle et financière est le moyen le plus sûr d’apporter de la valeur aux actionnaires, d’accroître l’adhésion des employés et de réduire le risque climatique.
Les investisseurs et les actionnaires appellent les entreprises de toutes tailles de communiquer davantage sur leurs stratégies ESG. Cher Odgers Berndtson, nous sommes fiers du travail que nous avons entrepris pour assister les conseils d’administrations à identifier les dirigeants capables d’assurer une bonne gouvernance d’entreprise, ce qui est essentiel pour relever ces défis.
Notre cabinet aide nos clients à trouver des spécialistes du développement durable et de l’environnement dans des secteurs allant de la réglementation financière à la construction, en passant par la fabrication de produits de consommation et les industries chimiques et de transformation. Nous ne pensons pas que le développement durable soit uniquement le domaine des spécialistes. Il doit s’agir d’un objectif partagé par toutes les acteurs économiques et sociaux. C’est pourquoi, nous nous engageons formellement à questionner nos clients et candidats sur les questions relatives au sujet ESG. Nous pensons que ce devoir va de pair avec notre engagement vis-à-vis de la diversité et de l’inclusion.
Si notre principale contribution à la réduction du risque climatique se fait sentir dans le travail que nous réalisons pour le compte de nos clients, nous réduisons notre propre empreinte carbone.
En tant qu’entreprise responsable, nous avons engagé Carbon Intelligence pour nous aider à développer une stratégie de décarbonisation solide. Nous sommes en bonne voie pour calculer notre empreinte carbone actuelle, pour les émissions des champs d’application 1, 2 et 3 au niveau mondial, et nos objectifs de réduction seront alignés sur la science du climat.
Les consommateurs sont sensibles aux risques climatiques. Un comportement durable renforce la fidélité à la marque.
Les entreprises sont confrontés à la nécessité d’un changement stratégique rapide. Les talents délaissent les activités traditionnelles pour se concentrer sur les énergies et technologies propres.
Il existe une forte demande de talents pour renforcer l’offre ESG dans les domaines de l’audit ou du conseil stratégique.
La fabrication et la distribution de traitements dans le monde entier constituent des défis importants pour les organisations ayant des objectifs ESG ambitieux.
Nos clients internationaux font progresser les objectifs ESG et suscitent le changement grâce à un effort collectif en matière d’action climatique.
Les services financiers intègrent le climat dans leurs choix d’investissements, pratiques commerciales et gestion des risques. L’augmentation des mesures et des rapports favorise le changement.
La technologie est à la fois un symptôme et un remède. La consommation d’énergie est nécessaire pour alimenter l’adoption du numérique, qui stimule l’innovation pour un avenir durable.