Recruter des dirigeants prometteurs, dotés d’un grand sens de la stratégie et d’une expérience internationale, constitue le plus grand défi auquel l’industrie de la chimie et des procédés est confrontée.
Le départ à la retraite de nombreux dirigeants de l’industrie au cours des prochaines années, combiné à la mondialisation et à l’émergence de nouveaux marchés ont engendré la nécessité de recruter une nouvelle génération de dirigeants dotés d’un sens de la stratégie et d’une expérience internationale.
Malgré le fait que l’industrie chimique et des procédés soient orientés vers l’innovation et l’exportation, les acteurs de ce secteur font face à un défi difficile : promouvoir leurs employeurs comme les dirigeants de demain.
Les personnes recrutées doivent combiner expertise technique et commerciale, afin d’exploiter de nouveaux segments de marché mondiaux et de développer les produits et services proposés.
Odgers Berndtson France aide ses clients à attirer des dirigeants provenant du monde entier, capables de transformer leur entreprise et stimuler la croissance dans des marchés très spécialisés et exigeants.