À propos

Les changements rapides, les nouveaux défis et les évolutions sociétales exigent une réflexion nouvelle. Nous prospérons grâce à de nouvelles idées dans notre recherche de dirigeants, qui s’épanouiront en cette période de changements et de bouleversements exceptionnels. La crise COVID-19 est peut-être de courte durée, mais son impact, associé à une technologie perturbatrice, aux changements sociaux et aux turbulences économiques, affectera les organisations à long terme.

  • Notre objectif

    Nous croyons en l’importance de ce que nous faisons.

    Nous collaborons avec toutes sortes d’organisations pour constituer des équipes de direction exceptionnelles. Ce faisant, nous contribuons à transformer nos clients et la vie des personnes qu’ils embauchent.

    Nous proposons nos services en executive search, l’évaluation et le développement du leadership aux entreprises et à d’autres organismes dans 30 pays.

    Nous allons au-delà d’une simple opération de recrutement, en établissant des relations avec nos clients et nos candidats. Nous avons une responsabilité morale envers nos clients et nos candidats. Elle est essentielle à nos valeurs car :

    Rien n’est plus important pour tout type d’organisation que de recruter, motiver et retenir les meilleures personnes possibles dans les postes clés. Les dirigeants exceptionnels sont rares, et nous estimons que les trouver et les attirer apporte plus de valeur ajoutée que tout autre service professionnel.

    Il existe peu de choses qui ont plus d’effet sur la vie d’un individu que le fait d’occuper le bon poste. C’est pourquoi nous sommes très conscients de notre responsabilité envers les candidats comme envers les clients.

    Nous mettons à profit notre expertise et notre travail de partenariat pour relever les défis les plus complexes.

  • Notre fonctionnement

    La manière dont nous travaillons est aussi importante que le résultat.

    Notre équipe est compétente et travailleuse, et elle partage des valeurs communes. Grâce aux meilleurs outils et à la meilleure formation, notre système de récompense garantit l’alignement avec les résultats optimaux pour nos clients.

    Nos collaborateurs associent connaissances et expérience à la créativité, la rigueur et la précision.

    Nos clients recherchent des experts. C’est pourquoi notre équipe combine, pour chaque projet, une expertise sectorielle et fonctionnelle pertinente.

    Notre plateforme technologique est, selon nous, la plus avancée de notre secteur. Elle permet une exécution productive, transparente et collaborative de chaque projet, et à notre personnel de se connecter intelligemment à nos réseaux.

    Notre méthode d’évaluation des candidates est convaincante, précise et efficace. Nous assistons nos clients à prendre de meilleures décisions grâce à notre modèle d’évaluation scientifique LeaderFit.

  • Qui sommes-nous et pour qui travaillons-nous ?

    Nous sommes un cabinet international d’executive search, d’évaluation des talents et de développement du leadership.

    Nous bénéficions de la taille, de la portée et de l’expérience nécessaires pour servir tous les grands marchés, mais nous restons flexibles et innovants.

    Être un ”challenger” est au cœur de notre ADN culturel. Nous avons la réputation d’anticiper les besoins de nos clients et de remettre en question de statu quo.

    Nous sommes des experts de la collaboration, situés dans toutes les grandes villes du monde.

    Nos clients sont issus d’organisations allant des start-ups jusqu’aux multinationales, de toutes les formes et de toutes les tailles, et appartiennent aux secteurs privé, public et à but non lucratif.

    Nous avons une expertise dans le monde des affaires, le gouvernement, les universités et la vie publique.

    Nombre de nos clients travaillent avec nous à maintes reprises.

    Tous nos clients comprennent l’importance de trouver la bonne personne pour le bon emploi au bon moment, et de la bonne manière.

  • Notre culture et nos valeurs

    Notre culture et nos valeurs sont la clé de notre succès

    Pour maintenir notre culture de ”challenger”, nos collaborateurs sont incités à être curieux, créatifs et agiles.

    Nous sommes inclusifs, ouverts à la diversité et nous encourageons nos employés à être fidèles à eux-mêmes. 

    Nous sommes rigoureux, créatifs, axés sur les résultats et déterminés à tenir nos promesses.

    Outre des personnes de confiance et des valeurs fortes, nous utilisons des technologies de pointe tout au long du processus de recherche. Notre structure récompense le travail d'équipe entre collègues et la collaboration avec les clients et les candidats.

    Trois partenariats sont fondamentaux pour nous : la relation entre nos clients, nos candidats et nos collègues.