Vérification des références

La nomination d’un cadre supérieur dont le parcours révèle des lacunes importantes peut porter gravement atteinte à la réputation d’une entreprise.

Dans le cadre de notre service de recrutement de cadres supérieurs, ou à titre de produit individuel, nous présentons à nos clients un rapport rigoureux, pertinent et détaillé concernant les références de leurs candidats, conçu pour donner des renseignements sur son style de gestion, ainsi que sur ses capacités et traits de personnalité qu’une entrevue ne peut pas toujours révéler.

Nous parlons de façon officielle aux références nommées et officieusement aux références et relations d’affaires anonymes que nous avons recensées lors nos recherches. En outre, nous vérifions les antécédents judiciaires, nous faisons une enquête de crédit et nous consultons les dossiers de faillite. Enfin, chaque candidat fait l’objet d’une analyse sur les sites en ligne et les médias sociaux.

Les renseignements recueillis au moyen de ce processus de vérification aident à limiter certains risques liés à la nomination de cadres supérieurs, en plus de s’avérer précieux si le client décide de demander une vérification indépendante sur un candidat qui n’a pas été présenté par Odgers Berndtson.

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