CAN
Développement du leadership des directeurs financiers
Pour être en mesure de devenir des conseillers de confiance pour le chef de la direction, le conseil d’administration et l’équipe de dirigeants, les directeurs financiers gagnent à aiguiser leur leadership.
Les exigences qui pèsent sur les hauts dirigeants sont plus complexes que jamais. Qu’il s’agisse de mener à bien une transition numérique, de rentabiliser le capital investi dans l’IA ou simplement de mettre au point des stratégies dans un environnement marqué par le changement et les perturbations; les dirigeants sont souvent appelés à sortir de leur zone de confort. Et les directeurs financiers ne sont pas épargnés.
En association avec la faculté de renommée mondiale de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto, Odgers Berndtson a conçu un programme de leadership qui renforce les aptitudes des directeurs financiers en tenant compte des défis qui leur sont propres. Cette formation porte sur des enjeux de taille auxquels les organisations sont confrontées, et met en lumière les domaines dans lesquels la fonction financière peut apporter une valeur ajoutée optimale.
Notre programme de développement du leadership à l’intention des directeurs financiers est conçu pour assister les participants dans l’évaluation et le renforcement de trois champs de compétence clés :
- Leadership au sein de la haute direction
- Pensée stratégique et sens des affaires
- Gestion des relations avec les principaux intervenants
Une expérience personnalisée qui donne des résultats :
Ce programme taillé sur mesure favorise principalement l’adoption de comportements positifs. Chaque participant fait l’objet d’une évaluation personnalisée en leadership assortie de séances individuelles avec un accompagnateur de cadres. Il élabore ensuite une stratégie d’apprentissage axée sur les mesures à prendre.
Le cadre intimiste de la formation et les activités sociales au programme offrent plusieurs occasions de réseautage avec les directeurs financiers, les chefs de direction et les présidents de comité de vérification bien en vue qui prennent part aux discussions de groupe ainsi qu’à certaines séances et réceptions.
Le programme se déroule sur cinq jours consécutifs à Toronto.
Renseignez-vous sur le programme de développement du leadership à l’intention des directeurs financiers.
Interested in learning more?
Fast Track Collaboration
What can CEOs and executives do to enhance collaboration among senior leadership teams?
Eric Beaudan, Global Head, Leadership Practice, shares five key ways to ensure effective team collaboration.
How we help
Learn more about our executive development and leadership assessment services:
Need some support?
The Odgers Berndtson LeaderFit™ Model and Profile is designed to identify the leaders able to thrive in a world of disruption, complexity, and uncertainty. If you or your organization is struggling with finding the talent to take you forward, speak to us about how we can help you find the right people with the right mindset.
