Services d’encadrement et d’intégration de dirigeants

Dès son entrée en fonction, le nouveau dirigeant doit asseoir sa crédibilité, dégager l’assurance d’un bon décideur et gagner rapidement la confiance des intervenants. Nous facilitons le perfectionnement des cadres.

Des études expliquent comme suit l’intégration manquée de nouveaux cadres :

• Incapacité à s’adapter à la culture d’entreprise
• Incapacité à collaborer avec le personnel et les pairs
• Incertitude quant aux attentes de rendement
• Manque de sens politique

L’encadrement et le perfectionnement de dirigeants fournissent une solide base pour cheminer vers la réussite en évitant ces pièges courants.

Notre offre d’encadrement et de perfectionnement cible quatre aspects :

1. Intégration de dirigeants d’entreprise assumant un nouveau rôle
2. Encadrement de dirigeants pour renforcer et développer le leadership
3. Efficacité de l’équipe de direction
4. Développement d’un leadership propre aux directeurs financiers

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