CAN
Services d’évaluation du leadership
L’évaluation du leadership aide les organisations à prendre des décisions éclairées et fondées sur des mesures précises en ce qui concerne la sélection de dirigeants, le repérage d’individus à fort potentiel et la planification de la relève.
Dans le contexte actuel, beaucoup de dirigeants travaillent sous pression et se sentent dépassés ou incapables de guider leur organisation de façon à ce qu’elle produise les résultats attendus. Comment peuvent-ils venir à bout des agents perturbateurs qui se multiplient? Comment peuvent-ils mettre le talent à l’avant-plan et en faire un moteur de croissance et de rendement constant?
Des cadres de partout dans le monde sont confrontés au même enjeu : comment tirer pleinement parti du potentiel de chacun et mettre en œuvre des stratégies d’affaires tout en s’ajustant aux changements complexes et rapides sur la scène internationale?
L’évaluation du leadership aide les organisations à reconnaître les dirigeants les plus résilients, soit ceux qui possèdent l’agilité et le flair requis pour réussir dans un environnement épineux.
L’évaluation du leadership facilite la tâche aux organisations qui cherchent à :
- Identifier les profils de candidats pour des postes de haute direction
- Évaluer des employés clés pour valoriser le développement de haut potentiel
- Gérer la planification de la relève
- Faciliter le perfectionnement des dirigeants
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LeaderFit™
The Odgers Berndtson LeaderFit™ Model and Profile is designed to identify the leaders able to thrive in a world of disruption, complexity, and uncertainty. If you or your organization is struggling with finding the talent to take you forward, speak to us about how we can help you find the right people with the right mindset.
Building a Talent Pipeline
Active Succession Management equips boards, CEOs and HR teams with an approach, processes, and tools to identify, develop, and retain a strong and diverse succession pipeline. It also enables effective benchmarking and market mapping to ensure the succession pipeline contains an optimal mix of internal and external talent.
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We help clients make the most important decisions about leadership, development and growth.
If you’re looking for advice on taking your leadership to the next level, building or developing a team, or succession planning, we’re here to help.
