Gouvernance d’entreprise

Les organisations étant de plus en plus grandes et complexes, les administrateurs doivent veiller à mettre en place un cadre de gouvernance efficace.

En raison des différences qui distinguent les industries, les cultures d’entreprise et les structures d’affaires, il n’existe pas de modèle unique.

Pour assurer la durabilité d’une entreprise et accroître sa valeur pour les actionnaires, une gouvernance d’entreprise efficace a besoin non seulement d’administrateurs compétents et chevronnés pour superviser l’organisation, mais aussi des outils et procédures nécessaires pour veiller à ce que leurs talents soient utilisés adéquatement.

Notre équipe internationale de consultants spécialisés en administrateurs travaille en étroite collaboration avec les organisations pour évaluer les conseils d’administration à l’aide de notre cadre de gouvernance exclusif et pour leur présenter les six points d’évaluation autour desquels un modèle de gouvernance unique peut être élaboré.

Ce cadre sert de toile de fond au cours de nos discussions avec les cadres supérieurs et les administrateurs lorsque nous posons les bases d’un modèle de gouvernance efficace, en plus de voir à ce que la composition, l’expertise du conseil d’administration et la personnalité des membres qui le composent soient cohérentes avec les objectifs stratégiques et culturels de l’organisation.

Les consultants d’Odgers Berndtson spécialisés en administrateurs ont assisté des organisations du monde entier dans le cadre du remaniement de leur conseil d’administration à la lumière des changements liés à l’économie, à leur industrie ou aux réglementations, en plus de les préparer à l’arrivée de nouveaux administrateurs ou présidents.