Bassin de talents

Créer un important bassin de leadership, constitué de dirigeants prêts à passer à l’action, est indispensable au succès à long terme d’une entreprise.

À l’heure où la plupart des organisations reconnaissent l’importance de disposer d’un vaste bassin de talents, peu nombreuses sont celles qui disposent d’une réserve fiable de dirigeants potentiels, prêts à prendre plus de responsabilités, et à favoriser l’innovation ainsi que le changement.

Notre service spécialisé en bassin de talents fournit aux conseils d’administration et aux équipes de direction les outils nécessaires pour créer un bassin important et polyvalent, composé de candidats provenant tant de l’entreprise que de l’extérieur.

Avec nos spécialistes des industries et des fonctions situés dans le monde entier, nous travaillons en collaboration avec nos clients afin de repérer les pénuries dans leur flot de talents et d’y remédier. En plus d’appuyer les entreprises dans la planification de la succession de cadres supérieurs et dans la formation des leaders de demain, peu importe la fonction, nous les assistons lorsqu’elles prennent de l’expansion et créent de nouveaux postes au sein de leurs activités.

Au moyen de notre service de bassin de talents, les organisations peuvent s’assurer d’avoir accès en tout temps aux talents nécessaires pour mettre en œuvre des changements importants et préserver leur croissance.

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