CAN
Responsables des ressources humaines
La lutte pour repérer et attirer des responsables des ressources humaines s’est intensifiée
Le directeur des ressources humaines joue un rôle essentiel au succès d’une organisation, transposant sa stratégie en un plan tangible pour les employés.
Il doit travailler en collaboration avec le chef de la direction pour bâtir une équipe de direction, mettre en place une culture d’entreprise, favoriser l’engagement et l’innovation, diriger les efforts de recrutement et de fidélisation des talents, en plus de veiller à ce que l’entreprise soit dotée d’un régime de rémunération concurrentiel et d’une politique de récompenses.
Canada
Odgers Berndtson travaille en étroite collaboration avec des organisations de tout le Canada pour aider ses clients à aborder les principaux enjeux liés aux ressources humaines. Au moyen de nos outils d’évaluation du leadership exclusifs, nous aidons les gestionnaires aux capacités exceptionnelles à progresser à tous les niveaux de leadership.
L’incidence croissante de la technologie et la mondialisation sur les ressources humaines ont stimulé la recherche des meilleurs talents de manière plus large. Grâce à une présence mondiale combinée à une portée nationale, la pratique Ressources humaines d’Odgers Berndtson permet à ses clients d’avoir accès à un bassin intersectoriel de professionnels talentueux, qui peuvent tous apporter une expérience et des compétences tactiques et stratégiques pour aider l’entreprise cliente à atteindre ses objectifs.
Notre équipe
Partage du savoir
Riding the Unicorns
What does it take to lead the fastest growing and most innovative companies?
Michael Williams, lauréat d’un prix Forty Under 40 de 2018
L’associé d’Odgers Berndtson se voit décerner l’un des prix les plus prestigieux de la communauté...
Une nouvelle recherche redéfinit complètement le leadership
Le livre The Mind of the Leader, publié par Harvard Business Review Press, offre une perspective...
