Nous avons le plaisir d’accueillir Jane Griffith à notre bureau de Toronto à titre d’associée. Jane se spécialise dans le recrutement de cadres de haute direction pour le secteur de l’éducation, ainsi que pour les secteurs public et à but non lucratif. Elle compte parmi ses clients des collèges, des universités et des organismes sans but lucratif les plus réputés au Canada.

Avant de se joindre à Odgers Berndtson, Jane a travaillé au sein de plusieurs cabinets de recrutement d’envergure nationale et mondiale, en plus de fonder Griffith Research, où elle a collaboré avec des entreprises de recherche de cadres situées au Canada, aux États-Unis, à Dubaï et en Australie. Avant de faire carrière dans le recrutement, Jane participait activement dans des activités de collecte de fonds pour diverses causes.

Jane est une bénévole active à l’échelle locale et nationale. Elle est membre du comité directeur du 30% Club Canada, membre consultatif d’Informed Opinions, coprésidente du comité de marketing du congrès de la section du Grand Toronto de l’Association of Fundraising Professionals (AFP), et fondatrice du Council of Women Executives.

Jane est titulaire d’un baccalauréat en histoire du droit (avec distinction) de l’Université de Calgary et d’une maîtrise dans le même domaine de l’Université de Toronto.

Partage du savoir

Insight

CEOx1Jour : leçons en leadership

Jennifer Magher, analyste financière, raconte son expérience du programme CEOx1Jour et comment el...

Insight

Faire passer le plan de gestion des talents à la salle du conseil d’administration

Tony Gaffney soutient que les conseils d’administration devraient assumer la responsabilité du pl...

Insight

Repérer les employés prometteurs que vous côtoyez chaque jour

Eric Beaudan et Philippe Cavat offrent des conseils pour découvrir et cultiver les talents les pl...