Odgers Berndtson a le plaisir d’accueillir Benoît Grenier en tant qu’associé au Bureau de Montréal

11 nov. 2019

Odgers Berndtson a le plaisir d’accueillir Benoît Grenier en tant qu’associé au Bureau de Montréal

Selon un rapport publié récemment par RBC, le Québec est devenu l’une des économies provinciales les plus dynamiques au cours des deux dernières années. La croissance du PIB réel est supérieure à la moyenne canadienne tandis que le taux de chômage se maintient parmi les plus bas au Canada. La croissance rapide et le plein emploi engendrent une vive concurrence pour les meilleurs talents, occasionnant par le fait même des difficultés pour les entreprises à recruter et retenir les hauts dirigeants.

Afin de répondre aux divers besoins en matière de talents auxquels les organisations sont confrontées dans un environnement en mutation rapide, l’équipe d’Odgers Berndtson a le plaisir d’accueillir un nouvel associé au bureau de Montréal, Benoît Grenier. Fort d’une expérience de plus de 25 ans du milieu des affaires en tant que membre de la direction d’entreprises mondiales ou en forte croissance ainsi que dans le domaine de la consultation en ressources humaines, Benoît est un leader chevronné qui partage nos normes de qualité et de rigueur les plus élevées.

« C’est avec énormément d’enthousiasme que j’entame ce nouveau chapitre de ma carrière avec Odgers Berndtson, » a mentionné Benoît. « Depuis plus de 15 ans, je travaille étroitement avec des PDG, des équipes de direction et des conseils d’administration. J’ai pu constater à quel point la performance d’une entreprise exceptionnelle est essentiellement déterminée par la qualité de ses cadres supérieurs et leur capacité de relever les défis spécifiques au contexte d’affaires de l’entreprise. J’aborde ce nouveau rôle comme un conseiller d’affaires stratégique soucieux d’avoir une compréhension fine des besoins spécifiques de mes clients. Cela me permet de bien cerner les attributs nécessaires au succès du dirigeant dans ses nouvelles fonctions. Chaque client est unique, et ceci est d’ailleurs un des aspects les plus fascinants de mon travail. », a-t-il ajouté.

Benoît a consacré toute sa carrière au développement et à l’amélioration de l’efficacité de la gestion des ressources humaines. Chez Enerkem, un leader mondial des technologies vertes, il a mis en place l’organisation et la gestion des ressources humaines. Lorsqu’il était chez Mercer et Deloitte, il accompagnait les clients dans la mise en œuvre de solutions ingénieuses en capital humain. Après avoir débuté sa carrière chez General Motors en relations de travail, il a piloté des projets de transformation organisationnelle de grande envergure au sein de Bombardier et Pratt & Whitney.

 « Benoît sera un grand atout dans notre équipe, a déclaré Geneviève Falconetto, associée directeur du bureau de Montréal. Il est reconnu comme un conseiller de confiance qui travaillera en étroite collaboration avec les clients et les candidats. C’est un bâtisseur et un stratège en ressources humaines qui connaît bien le milieu des affaires et comprend le rôle critique de la haute direction dans la performance d’une entreprise. Gestionnaire polyvalent, il mettra son vaste savoir-faire à contribution non seulement dans le recrutement de cadres, mais aussi dans toute la gamme de services-conseils connexes offerts par Odgers Berndtson tels que la planification de la relève, l’évaluation et le développement du leadership et l’efficacité des équipes de direction. »