À l’occasion du lancement de la 4e édition du programme national CEOx1Jour, l’équipe d’Odgers Berndtson Montréal recevait le 4 octobre dernier à l’Hôtel W les trois CEO du programme CEOx1Jour 2016 et les étudiants avec qui ils avaient été jumelés ainsi que Diane Bérard, chroniqueuse et journaliste au journal Les Affaires, dans le cadre d’un panel animé par les associées Geneviève Falconetto et Nathalie Francisci.

Cet événement, une grande première au Canada, réunissait de grands leaders du Québec, des PDG, des dirigeants et leurs enfants pour dialoguer sur le thème des générations et partager l’expérience des anciens participants tout en présentant le programme 2017.

Une discussion ouverte avec plus de 70 participants a permis de mettre en lumière les enjeux et d’amorcer des pistes de solutions, au-delà des lieux communs et des idées préconçues. Ce qu’il en est ressorti ?

  • Des jeunes pas si différents de leurs parents, mais plus connectés, ouverts sur le monde et visant l’excellence.
  • Des PDG beaucoup plus humbles qu’il n’y paraît, à l’écoute, mais parfois désemparés face aux attentes des nouvelles générations.
  • Une responsabilité partagée entre les gestionnaires et les jeunes pour les intégrer, les mobiliser et les retenir bien au-delà des programmes de ressources humaines existants… ou non !
  • Une « responsabilité sociale » importante des employeurs face aux jeunes finissants universitaires pour s’assurer de leur donner le goût de l’entreprise et ne pas « tuer » leurs ambitions dans l’œuf.
  • Un manque de communication claire et de direction pour mobiliser les jeunes autour du projet d’entreprise et une mauvaise utilisation des outils et des plateformes modernes d’échanges. Les courriels sont dépassés, vive les « snapchat » et les blogues.
  • Enfin, une volonté commune pour plus de transparence et d’authenticité…

À méditer pour les prochains recrutements universitaires chez nos employeurs…

En 2017, nous avons doublé le nombre de PDG participants. Ceux-ci incluent Hubert Bolduc de Montréal International, Nathalie Bondil du Musée des beaux-arts de Montréal, Pierre Gabriel Côté d’Investissement Québec, Christiane Germain du Groupe Germain Hôtels, Annick Guérard de Transat Tours Canada et Hubert T. Lacroix de CBC/Radio Canada.

À noter que les étudiants ont jusqu’au 28 octobre pour soumettre leur candidature en ligne au www.ceox1jour.ca. Si vous connaissez des jeunes leaders qui sont en 3e ou 4e année universitaire au premier cycle, invitez-les à participer sans plus tarder!

Les membres du panel de gauche à droite : Luc Tremblay (STM), Camille Hamelin, Charles Guay (Manuvie), Geneviève Falconetto, Maxime Proulx, Diane Bérard, Nathalie Francisci et Jason Azzoparde (André Bourbonnais (Investissement PSP) est absent sur la photo)

Les membres du panel de gauche à droite : Luc Tremblay (STM), Camille Hamelin, Charles Guay (Manuvie), Geneviève Falconetto, Maxime Proulx, Diane Bérard, Nathalie Francisci et Jason Azzoparde (André Bourbonnais (Investissements PSP) est absent de la photo)

Patrick Montpetit d’Immunotec inc. et sa fille Andrée-Anne.

Patrick Montpetit d’Immunotec inc. et sa fille Andrée-Anne

Stéphanie Duquette de CBC/Radio-Canada avec son fils Léandre Vincelette et Jacques Simoneau d’Univalor avec sa fille Adèle.

Stéphanie Duquette de CBC/Radio-Canada avec son fils Léandre Vincelette et Jacques Simoneau d’Univalor avec sa fille Adèle

Nathalie Francisci interpelle les participants dans la salle pendant le panel

Nathalie Francisci interpelle les participants dans la salle pendant le panel

Geneviève Biron de Biron Groupe Santé intervient pendant le panel.

Geneviève Biron de Biron Groupe Santé intervient pendant le panel

Les trois lauréats du programme CEOx1Jour 2016 : Camille Hamelin (Polytechnique Montréal), Maxime Proulx (HEC Montréal) et Jason Azzoparde (Université Concordia)

Les trois lauréats du programme CEOx1Jour à Montréal : Camille Hamelin (Polytechnique Montréal), Maxime Proulx (HEC Montréal) et Jason Azzoparde (Université Concordia)

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