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Pour rester concurrentielles dans cette industrie sans pitié, les entreprises de logiciels ont besoin de dirigeants novateurs, habiles et audacieux
Les sociétés en démarrage bien financées et les nouvelles technologies affluent vers ce marché, forçant les joueurs bien établis à réévaluer leurs objectifs d’entreprise et à créer de nouveaux modèles d’affaires pour les appuyer.
La création de sources de revenus alternatives est essentielle à la survie des entreprises de logiciels établies. Or, pour produire les innovations nécessaires, les organisations doivent se restructurer tout en tenant compte de leur personnel.
Pour les sociétés en démarrage, les technologies de pointe et la souplesse qu’elles ont développées demeurent leur actif le plus important. Pour réaliser leur plein potentiel, les petites entreprises ont besoin de dirigeants d’expérience qui pourront appuyer l’ascension rapide de leur organisation, tout en gardant intacte leur nature souple et novatrice.
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