CAN
Gestion des actifs
L’industrie de la gestion des actifs s’apprête à faire face à une période difficile, tandis que l’industrie et les forces du marché affectent l’accumulation et la conservation des actifs
Les coûts croissants liés à la réglementation, les « effets de la stratégie Barbell », et les répercussions des marchés en émergence ont créé un environnement qui mettra la communauté de la gestion des actifs à l’épreuve.
Récemment, les sociétés offrant des FNB/stratégies passives, des rendements absolus et des produits d’actifs mixtes se sont distinguées, alors que la quête des rendements élevés a alimenté la croissance parmi les gestionnaires spécialisés en placements alternatifs.
Malgré tout, la croissance des rendements a été contrée par une escalade des coûts, puisque les sociétés investissent dans les nouvelles technologies et qu’elles doivent communiquer avec des clients de mieux en mieux informés.
Odgers Berndtson aide les organisations à recruter les talents pour aborder les défis propres à cette industrie.
Canada
Au Canada, il est crucial d’attirer les meilleurs talents ayant une perspective d’ensemble. Dans un pays où les investisseurs institutionnels sont certains des plus importants au monde, l’expérience dans de nouvelles catégories d’actifs et une vision d’ensemble des marchés et des investissements sont des qualités hautement recherchées.
Alors que les exigences réglementaires continuent de s’accumuler et que les rendements sont toujours bas, les gestionnaires d’actifs canadiens doivent être en mesure de tirer profit des possibilités mondiales de croissance tout en entretenant efficacement des relations avec les clients, qui seront certainement stimulantes et dynamiques.
En nous appuyant sur notre réseau mondial non seulement pour rapatrier des talents renommés au Canada, mais aussi en recrutant des candidats internationaux aux idées nouvelles, nous pouvons vous aider à attirer les gestionnaires, les gestionnaires de risques et les chefs de placement indispensables pour atteindre vos objectifs de croissance et de GRC.
Notre équipe
Partage du savoir
Les stratégies d’embauche qui amélioreront votre culture d’entreprise
Lorsqu’elles recrutent de nouveaux employés, les organisations accordent davantage d’importance à...
Comment savoir si le prochain poste de haute direction que vous occuperez vous conviendra
Les candidats à un poste-cadre devraient vérifier si la culture de l’entreprise concorde avec leu...
Culture d’entreprise – Les conseils d’administration doivent prendre les rênes
Les conseils d’administration doivent contribuer beaucoup plus activement à l’évaluation et à la...
