CAN
Capital d’investissement et capital de risque
Le capital humain demeure l’actif le plus précieux des sociétés de placements non traditionnels
Les secteurs du capital d’investissement et du capital de risque ont repris confiance, mais la hausse de prix des actifs de qualité nécessite des associés dotés du talent nécessaire pour ajouter de la valeur à leur portefeuille dans ce marché concurrentiel.
Pour accroître la rentabilité de leur portefeuille, les sociétés de capitaux propres et de placements non traditionnels s’associent à Odgers Berndtson pour recruter des personnes talentueuses qui pourront les appuyer tout au long du cycle de vie d’un investissement.
Dans le cas des sociétés de capital de risque, alors que les technologies progressent à un rythme soutenu dans pratiquement toutes les industries, Odgers Berndtson veille à trouver les personnes ayant l’intelligence commerciale, les facultés intellectuelles et le talent nécessaires pour identifier de nouvelles possibilités et en tirer profit.
Canada
La vérité est que, dans le domaine du capital d’investissement, tout ce qui compte, c’est ce que la personne peut apporter à l’entreprise. Une expérience solide, un parcours professionnel intéressant et un vaste ensemble de compétences sont essentiels, mais qu’est-ce qu’un candidat peut vous apporter de plus? Pour les entreprises de capital d’investissement canadiennes, les cadres des sociétés de gestion de portefeuilles doivent être en mesure de stimuler les occasions d’investissement en mettant en œuvre la combinaison idéale de recrutement et de réseautage, d’examen approfondi, et de capacité à déployer stratégiquement les capitaux vers les bons entrepreneurs, marchés en croissance et domaines d’innovation.
Nous avons une vaste expérience dans toute la gamme des secteurs d’activité au Canada. Qu’il s’agisse d’organismes de consommateurs, d’organisations du secteur industriel ou d’entreprises œuvrant dans le secteur de la santé ou des technologies, nous n’avons pas seulement accès à des cadres de talent dont vous pouvez retenir les services de façon permanente ou temporaire selon vos objectifs d’investissement. Notre bassin de talents, constitué au fil de nombreuses années, est vaste et profond, ce qui nous permet de penser de manière plus large à vos besoins.
