Le rôle des organismes caritatifs, des organismes non gouvernementaux, de la philanthropie et des entreprises sans but lucratif se recentre de plus en plus dans le paysage social et politique mondial
Aujourd’hui, plus que jamais, les dirigeants d’organismes sans but lucratif doivent être passionnés, en plus d’être fins stratèges pour répondre à une demande grandissante des services proposés et continuer à intervenir et faire campagne, quand bien même ils sont constamment aux prises avec des restrictions budgétaires.
De plus en plus, les organismes sans but lucratif recrutent des talents dans tous les secteurs pour augmenter leur portée, tout en restant fidèles à leur mission fondamentale.
Odgers Berndtson s’associe avec des organismes caritatifs des quatre coins du monde pour former et recruter des dirigeants talentueux.
En travaillant en étroite collaboration avec nos clients, nous avons acquis une compréhension unique de leur organisation et de leur culture. Cette compréhension donne à nos consultants la perspective nécessaire pour découvrir des personnes talentueuses qui présentent un mélange équilibré d’expérience des secteurs public et privé tout en ayant à cœur les objectifs de l’organisme