Secteurs public et sans but lucratif

Le besoin de dirigeants exceptionnels dans les secteurs publics et sans but lucratif est plus criant que jamais

Les organismes publics et les agences gouvernementales sont dans l’obligation de recruter et de garder des dirigeants efficaces afin d’assurer la continuité de ces organisations complexes et hautement bureaucratisées, particulièrement en cette époque marquée par une grande instabilité politique et une surveillance du public de plus en plus rigoureuse.

Pour les organismes sans but lucratif, il est primordial de s’adjoindre des dirigeants dotés des compétences nécessaires pour renforcer leurs capacités organisationnelles et professionnelles, tout en respectant leurs objectifs institutionnels.

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