Le plus grand défi de l’industrie de la construction est toujours d’attirer et de garder des talents de calibre mondial
L’industrie de la construction a vu ses activités s’intensifier de façon significative dans le monde entier alors que les investissements dans les marchés de la Chine, de l’Amérique et de l’Asie en émergence ont augmenté. Pourtant, l’intense concurrence mondiale menace la rentabilité des firmes de construction.
Pour lutter contre ces pressions, les firmes de construction ont déjà commencé à diversifier leur portefeuille en faisant une percée sur le marché industriel et sur celui des services publics. La rentabilité à long terme dépendra sans contredit de la capacité de ces firmes à attirer des cadres et des administrateurs de renommée mondiale et à leur fournir la technologie nécessaire pour mettre au point des produits novateurs et durables.
Au Canada, nous combinons parfaitement compétences spécialisées en génie et savoir-faire en construction, qui ont fait notre réputation et notre compétitivité à l’échelle internationale.
Malgré cela, en raison de la demande actuelle en matière d’expertise technologique, de capacités de conception novatrice, et de main-d’œuvre flexible et mobile dans le monde entier, l’industrie canadienne de la construction est aux prises avec des difficultés pour combler le manque grandissant de talents.
Odgers Berndtson peut offrir aux entreprises à la recherche de dirigeants hautement qualifiés en génie ou de dirigeants et de gestionnaires de projets aguerris et spécialisés en construction, une expertise approfondie du secteur et un vaste réseau national et international de candidats, afin de répondre à leurs besoins.