Pour pouvoir tirer profit de la demande croissante, les sociétés spécialisées en énergie renouvelable et les précurseurs des technologies propres doivent faire appel à des dirigeants portés sur l’entrepreneuriat et dotés de l’expérience nécessaire pour commercialiser leurs nouvelles technologies sur le marché international
La demande en sources d’énergie durables a permis à l’industrie des produits renouvelables de se tailler une place au cœur du marché mondial de l’énergie, alors que les questions environnementales ont fait des technologies propres une priorité pour de nombreuses organisations et secteurs industriels.
Pour les firmes de produits renouvelables, la menace d’une chute des prix du pétrole est survenue à un moment critique. Les entreprises spécialisées en technologies propres et en énergie renouvelable, des fournisseurs établis aux sociétés en démarrage en passant par les concepteurs, doivent recruter des cadres dotés du talent et de l’expérience nécessaires pour réussir à commercialiser leurs produits dans le monde entier, tout en exerçant un contrôle adéquat sur les dépenses de production et sur la chaîne d’approvisionnement.
L’industrie canadienne des technologies propres, considérée comme étant le secteur à la plus forte croissance, est à la tête de l’innovation dans ce domaine émergent.
Plusieurs sociétés en démarrage canadiennes très prometteuses sont à l’avant-garde de technologies radicales, comme la capture directe du carbone ou la fusion nucléaire, pour répondre aux questions environnementales qui préoccupent le monde entier. Les sociétés qui se spécialisent dans l’énergie renouvelable (éolienne, solaire et géothermique) ainsi que celles qui mettent au point des solutions de technologies plus propres pour des industries particulières (comme l’industrie pétrolière et gazière, l’exploitation minière, le traitement des liquides et l’agriculture) aident les organisations et les municipalités du monde entier à améliorer leur durabilité environnementale ainsi que leur efficacité financière.
Chez Odgers Berndtson, nous voulons aider les entreprises de technologies propres à passer du stade de sociétés en démarrage subventionnées à celui de succès commercial international. Nous comprenons qu’il est essentiel de s’entourer des bons talents pour survivre au long processus qui mène à la commercialisation et au financement à long terme. C’est pourquoi nous concentrons nos efforts pour aider les sociétés de technologies propres à mettre à profit les talents existants et à recruter de nouveaux dirigeants dotés des compétences spécialisées ou de l’expérience de gestion nécessaires pour faire progresser leurs activités.