CAN
Énergie et ressources naturelles
Les moteurs politiques, environnementaux et technologiques ont exposé le secteur de l’énergie et des ressources naturelles à des changements sans précédent
L’industrie du pétrole et du gaz s’ajuste au prix du pétrole, maintenant à près de la moitié de son dernier sommet, ce qui affecte l’équilibre économique entre la production extracôtière et côtière, la production de schiste bitumineux et la production de fracturation. Quant à lui, le secteur minier réagit à l’augmentation des coûts et aux inquiétudes internationales concernant les répercussions sur l’environnement.
Le secteur de l’énergie s’adapte quant à lui à la lutte contre les changements climatiques, notamment en réduisant ses émissions de carbone, mais aussi en continuant à investir dans les technologies renouvelables reconnues, comme l’énergie solaire ou éolienne, et dans les technologies émergentes comme l’énergie marémotrice et ondulatoire.
Ce contexte en constante évolution oblige les entreprises à remettre en question leur structure organisationnelle et la variété de compétences qui la composent.
Canada
L’industrie canadienne de l’énergie et des ressources naturelles ne connaît que trop bien ces défis. Malgré que le Canada dispose de l’une des plus importantes réserves de ressources naturelles au monde, la montée en flèche des coûts d’extraction et de transformation menace la capacité du pays à demeurer concurrentiel dans les marchés de l’énergie, des produits miniers et des métaux.
Pour prospérer malgré l’instabilité du contexte économique actuel, les entreprises doivent trouver des manières de s’adapter, en tissant des relations solides avec les gouvernements étrangers, en mettant en place des mesures pour faire face à la volatilité des prix et en repérant des occasions de croissance et d’investissement novatrices.
Que vous œuvriez dans le secteur du pétrole et du gaz, des exploitations minières, des énergies renouvelables ou de la production et distribution d’électricité, Odgers Berndtson peut aider votre organisation à recruter les personnes dotées des talents et de la vision dont vous avez besoin pour augmenter vos revenus, réduire vos coûts d’exploitation et positionner votre organisation pour l’avenir.
