Les médias, les divertissements et la création de contenu se sont réellement démocratisés, et aujourd’hui tous les consommateurs et entreprises sont des créateurs de contenu et des éditeurs
Dans ce contexte, les sociétés et tout l’écosystème médiatique se font concurrence non seulement à l’intérieur, mais aussi à l’extérieur de ces industries, pour attirer l’attention du public ainsi que pour acquérir les cadres ayant les compétences nécessaires pour les diriger et assurer leur croissance. La production de médias et de contenu étant devenue omniprésente, il est maintenant plus difficile d’attirer les meilleurs talents.
Nous aidons nos clients à trouver ces talents et nous appuyons par la suite ces clients et les cadres récemment nommés pour les aider réussir leur transition. Les recrutements réalisés par notre pratique Médias et divertissements s’étendent aux domaines suivants : films, télévision, radio, musique, jeux, publicité, édition, arts de la scène, agences de création et de consultation.
Dans un marché comme le Canada, cette nouvelle démocratisation des médias, du divertissement et de l’édition laisse place à de nouveaux joueurs intéressants. Il n’est dorénavant plus nécessaire d’être une grande organisation pour réussir. Au contraire, les petites entreprises en démarrage sont de nombreuses façons mieux équipées pour prendre les devants.
Afin de révolutionner efficacement le modèle canadien conventionnel, ces entreprises doivent découvrir des personnes talentueuses, mobiles et capables de s’adapter, et les nommer à des postes de direction. C’est ici qu’Odgers Berndtson intervient.
Grâce à un réseau mondial d’experts de l’industrie et un bassin de talents exceptionnels, nous pouvons vous aider à cerner l’ensemble de compétences idéal pour les besoins de votre société. Nous pouvons aussi vous mettre en relation avec les leaders axés sur la croissance dont vous avez besoin pour réussir dans ce marché consolidé.