Avantages du programme

Apprenez-en davantage sur le leadership, le mentorat des milléniaux et l’ascension vers la haute direction

Le programme CEOx1Jour est avantageux à la fois pour les étudiants et pour les dirigeants:

Avantages pour les étudiants participants :

  • Expérience du terrain: Grâce au processus de sélection rigoureux, les étudiants acquièrent des aptitudes et des expériences qui leur seront utiles dans leur future recherche d’emploi. En outre, les demi-finalistes prennent part à des exercices de groupe ainsi qu’à des rencontres individuelles qui contribuent à parfaire leurs habiletés en matière de présentation et d’entrevue.

  • Analyse personnalisée du potentiel en matière de leadership: Deux candidats sur trois auront la chance d’obtenir une évaluation du leadership personnalisée assortie d’un rapport de Hogan. Celui-ci comprend des commentaires sur les habiletés de leader du candidat, y compris ses aptitudes pour créer des liens, établir des objectifs et penser de façon stratégique, tout en soulignant les occasions de perfectionnement.

  • Occasions d’emploi: Tous les demi-finalistes du programme CEO x 1 Jour auront la chance de passer une entrevue avec McKinsey & Company et de décrocher un stage d’été ou un emploi à temps plein.

  • Réseautage professionnel : Les demi-finalistes ont l’occasion de tisser des liens avec leurs pairs et des professionnels du recrutement de cadres.

  • Mise en pratique des habiletés de leadership : Les finalistes passeront une journée complète avec un chef de direction (y compris du temps en tête-à-tête), ce qui leur permettra d’en apprendre davantage sur son parcours, son cheminement professionnel et son approche en matière de leadership. Ils participeront aux activités à l’horaire, discuteront avec les gens de l’organisation et se familiariseront avec les tâches courantes typiques de leur dirigeant attitré.

Avez-vous ce qu’il faut pour être CEOx1Jour?

Mettez vos aptitudes de leadership à l’épreuve.

En savoir plus

Avantages pour les chefs de direction participants et leur organisation :

  • Contact et interaction avec les dirigeants de demain: Le programme CEOx1Jour permet de dénicher certains des futurs dirigeants les plus prometteurs au Canada tout en donnant l’occasion aux chefs de direction de se rapprocher de la prochaine génération de dirigeants et de mieux comprendre ses motivations.

  • Expérience significative de mentorat inversé: L’expérience CEOx1Jour est enrichissante et marquante à la fois pour le dirigeant et pour l’étudiant.

Occasion de haute visibilité : Un membre désigné d’Odgers Berndtson travaille en étroite collaboration avec chaque organisation participante pour coordonner et promouvoir le programme tout au long de l’année en menant une campagne marketing nationale dans les médias, sur les réseaux sociaux et par courriel. De concert avec nos partenaires médias, TalentEgg et The Globe and Mail, nous veillons à ce que les chefs de direction sélectionnés et leur organisation bénéficient d’une couverture médiatique tout au long et au-delà de l’événement CEOx1Jour (à titre d’exemple, voir la couverture de TalentEgg (en anglais) de l’expérience d’un étudiant de l’Université de Victoria au sein de Ballard Power Systems ou cet article (en anglais) qu’Ana Dominguez de la Compagnie Campbell du Canada signe pour la rubrique Leadership Lab de la section Report on Business (The Globe and Mail). Par ailleurs, le logo des organisations participantes est mis en évidence au sein de plusieurs canaux médiatiques et publicitaires.

Votre chef de direction serait-il un bon mentor pour un futur dirigeant?

Contactez-nous pour en savoir plus sur la participation au programme de votre chef de direction.

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