Odgers Berndtson dévoile les noms des lauréats du programme CEO x 1 Jour au Québec
Montréal, le 29 janvier 2014 - Odgers Berndtson, chef de file mondial dans le recrutement de cadres, est fier de dévoiler officiellement les noms des quatre lauréats qui ont été sélectionnés au terme d’un processus rigoureux afin d’être jumelés à des chefs de la direction d’entreprises québécoises de premier plan dans le cadre du programme CEO x 1 Jour. Celui-ci a pour objectif principal d’identifier les futurs dirigeants les plus prometteurs du Canada. Rappelons que ce programme a été lancé en octobre dernier afin d’inviter des étudiants de troisième et quatrième année universitaire à soumettre leur candidature et leur offrir la possibilité de mettre en pratique dans un cadre réel les notions apprises en classe et d’acquérir les outils et habiletés dont ils ont besoin pour commencer à bâtir leur carrière. Dans le cadre de cette première édition canadienne, près de 500 candidatures ont été récoltées.
« Notre objectif au départ avec le programme CEO x 1 Jour était de promouvoir l’importance du leadership auprès de la future génération de gestionnaires, » souligne Roger T. Duguay, associé directeur chez Odgers Berndtson. « Dans le cadre de notre recherche des talents les plus prometteurs de demain, nous avons été ravis de constater le niveau élevé de qualité des candidatures qui nous ont été soumises. Ces jeunes ont clairement démontré leur leadership exceptionnel et ce tant dans leur parcours académique que social. Et la beauté de ce programme est que ce ne sont pas que les lauréats qui en sortent gagnants. Tout au long du processus de sélection qui s’est échelonné sur une période de trois mois, les étudiants participants ont pu faire des apprentissages qui sauront leur être des plus utiles dans leurs futures recherches d’emploi, même s’ils n’ont pu se qualifier pour l’étape finale. Les chefs de la direction qui ont généreusement accepté de se prêter au jeu sont fort enthousiastes à l’idée de pouvoir partager leur expérience et faire vivre à ces étudiants une journée qui promet déjà d’être mémorable.»
Voici une brève présentation des quatre étudiants qui ont réussi à se distinguer grâce à leurs talents de leadership exceptionnels :
|
Simon Bibeau Natif de : Saint-Bruno, Québec Nom de l’université : Université McGill Programme d’études : Baccalauréat en commerce (BComm) Majeur : Investment Management Expérience digne de mention : Simon est une «Étoile académique canadienne», c’est-à-dire qu’il est un étudiant-athlète exceptionnel qui maintient une moyenne académique de plus de 80 % tout en étant capitaine de l'équipe universitaire de basket-ball
JUMELÉ À : Yannis Mallat d’Ubisoft Montréal |
|
Katerina Fragos Native de : Laval, Québec Nom de l’université : Université Concordia Programme d’études : Baccalauréat en commerce (BComm) Majeur : Finance Expérience digne de mention : Katerina a occupé des postes de direction au sein de cinq organisations étudiantes, pour diverses facultés à l’Université Concordia
JUMELÉE À : Manon Brouillette de Vidéotron |
|
ROBERT FRANK Natif de : Dollard-des-Ormeaux, Québec Nom de l’université : Université d’Ottawa Programme d’études : Baccalauréat en commerce (BComm) Majeur : Finance Expérience digne de mention : Robert a beaucoup voyagé et en 2013, il a dirigé un groupe d'étudiants à l’occasion d’un voyage de services communautaires au Costa Rica
JUMELÉ À : Marc Bertrand de MEGA Brands |
|
Eloïse Gagné Native de : Montréal, Québec Nom de l’université : Université McGill Programme d’études : Baccalauréat en droit civil et baccalauréat en droit Expérience digne de mention : Eloïse a déjà acquis une expérience professionnelle significative grâce à des stages dans des cabinets d'avocats en Italie et en France et son travail bénévole à la Clinique d'information juridique de McGill
JUMELÉE À : Thierry Vandal d’Hydro-Québec |
Afin de se qualifier, les étudiants ont dû soumettre au départ un dossier incluant un curriculum vitæ, un relevé de notes et un exposé écrit présentant leurs réflexions sur le leadership. En novembre dernier, les étudiants sélectionnés ont été appelés à remplir un questionnaire d’évaluation du leadership Hogan et Performance Programs inc. Les étudiants retenus suivant cette étape ont ensuite été invités en décembre à prendre part à une courte entrevue téléphonique. En janvier, les 11 demi-finalistes ont été convoqués à une évaluation d’une demi-journée au bureau de Montréal d’Odgers Berndtson, où ils ont été évalués dans le cadre d’exercices en groupe et d’entrevues individuelles. Les heureux lauréats seront invités à passer, au cours des prochaines semaines, une journée avec le chef de la direction qui leur a été affecté.
La provenance des candidatures soumises pour l’édition québécoise du programme CEO x 1 Jour a été fort diversifiée et incluait l’Université de Montréal (dont HEC Montréal et l’École Polytechnique), l’UQAM, l’Université McGill, l’Université Concordia, l’Université de Sherbrooke, l’Université Laval, l’Université d’Ottawa et l’Université de Waterloo. Voici quelques éléments communs concernant le profil des 10 candidats qui se sont taillé une place jusqu’en demi-finale : compétences exceptionnelles en leadership (telles qu’identifiées par l'évaluation Hogan) incluant une très grande détermination, d’excellentes compétences interpersonnelles et un fort engagement envers l'apprentissage continu et le développement personnel; expérience d’études ou de travail à l’international; lauréats ou boursiers dans le cadre d’autres concours; et tous avaient de l’expérience à mener de grandes initiatives telles que des conférences et des concours, ainsi que des organisations étudiantes et sportives. À noter que le programme CEO x 1 Jour est mis en œuvre par Odgers Berndtson à l’échelle mondiale depuis sept ans déjà.
