Odgers Berndtson dévoile le nom des étudiantes et des étudiants finalistes de 2022 qui participeront au Sommet des futurs leaders CEOx1Jour

Le Sommet des futurs leaders CEOx1Jour vise à combler le fossé entre les étudiantes et les étudiants et les PDG en donnant aux jeunes talents à haut potentiel l’occasion d’acquérir des compétences en affaires et en leadership auprès de cadres supérieurs canadiens de premier plan.

Nous sommes ravis d’annoncer les 50 finalistes qui participeront au Sommet des futurs leaders, le 25 février 2022. Ces finalistes forment un groupe diversifié de jeunes adultes extraordinaires issus de communautés des quatre coins du pays, qui se sont démarqués par leur leadership, leurs valeurs et leurs résultats scolaires.

Félicitations à nos étudiantes et étudiants finalistes!

Alexa Schena

Alexandre LeBlanc

Alyssa Ahmed

Ananya Kakkar

Arianne Leblanc

Ashley James

Avani Bhardwaj

Benjamin Day

Breanna Andrews

Brendan Smith

Carlinda Lee

Carlos Jarquin

Charles Doray

Christopher Ng

Cristian Mihailescu

Dariia Starishko

David Mwita

Dayoung Kim

Devan Parmar

Dunja Matic

Felix Chan

Gabrielle Kolotinsky

Gurlove Takshak

Hannah Garces-Sloane

Hannah Tang

Iman Berry

Jia Lei Lin

Joseph Nina

Julie Seal

Kristoph Bardos

Massa Mohamed Ali

Melanie Mah

Michal Freedman

Mohamed Dhia Hachmi

Mohit Parmar

Olga Popova

Quang Anh Nguyen

Ritika Saraswat

Samantha Kaiser

Sanovar Bajwa

Seher Sarin

Sheenam Khuggar

Sophie St-Louis

Tailai Wang

Trevor Hofmann

Varsha Rao Guntreddy

Vladislav Gavrilov

Wen Zhang

Yalda Lotfollahi Shabestari

Yasmin Rajwani

L’événement virtuel réunira des dirigeantes et des dirigeants parmi les plus en vue au Canada, qui donneront un aperçu de leur parcours professionnel, parleront des besoins de leurs organisations en matière de talents et des façons de se démarquer dans un processus de recrutement compétitif. Les cadres supérieurs de cette année sont les suivants :

 PDG, présidentes et présidents

  • Mike DeGagné, président et chef de la direction, Indspire
  • Judy Goldring, présidente et chef de la distribution à l’échelle mondiale, AGF
  • Nizar Ladak, président-directeur général, Alliance de recherche numérique du Canada
  • Carolyn Spriet, présidente, Hallmark Canada
  • Andrew Waitman, président-directeur général, Assent Compliance inc.

 DPRH et responsables du personnel et de la culture/du talent

  • Niki da Silva, cheffe des ressources humaines à l’échelle mondiale, Right to Play
  • Nicki Sabapathy, directrice, Talents mondiaux, Shopify 
  • Gordana Terkalas, première vice-présidente, Ressources humaines, Aecon

Outre notre volonté d’accueillir un groupe plus diversifié de participantes et de participants, nous ne ménageons aucun effort afin que les PDG et les DPRH que nous sélectionnons correspondent aux besoins et aux désirs de la population étudiante d’aujourd’hui.

En effet, les étudiantes et les étudiants cherchent de plus en plus à donner un sens à leur carrière et veulent travailler pour des employeurs qui partagent leurs valeurs. Nous avons intentionnellement cherché à inclure des organisations qui comprennent bien la nature changeante du travail de demain et qui peuvent les aider à se préparer en conséquence.

Trois des huit dirigeantes et dirigeants de cette année proviennent d’organisations à but non lucratif, et tous font partie d’entreprises tournées vers l’avenir, qui sont à l’avant-garde de l’approche de plus en plus progressive en matière de responsabilité sociale dans le milieu des affaires.

Cette approche évolutive s’inscrit directement dans l’objectif déclaré d’Odgers Berndtson : « En recrutant et en perfectionnant des leaders d’exception, nous contribuons à créer des organisations responsables qui favorisent des changements économiques, sociaux et environnementaux positifs. » Le programme CEOx1Jour constitue un prolongement de notre vision, qui consiste à former des cadres empathiques et passionnés qui croient en l’avenir de ce pays et peuvent l’influencer positivement.

Nous remercions tout particulièrement nos partenaires du programme, le Globe and Mail, TalentEgg, Hogan Assessments, Indspire et l'Association canadienne des étudiants en commerce pour leur soutien continu.

À propos d’Odgers Berndtson

Odgers Berndtson est une firme internationale de services-conseils en leadership intégrés offrant une expertise en matière de recrutement de cadres permanents et intérimaires et de membres de conseils d’administration; d’évaluation, d’encadrement et de perfectionnement du leadership; de rendement des conseils et des équipes; et de conseil en stratégie d’entreprise.

Nos clients proviennent d’organisations de toute taille et de toute nature, qu’il s’agisse d’entreprises en démarrage ou de multinationales, du secteur privé au secteur public, en passant par les organismes sans but lucratif.

À l'échelle mondiale, plus de 1 100 collègues d'Odgers Berndtson soutiennent nos clients à partir de 67 bureaux dans 35 pays.

Demandes de renseignements :
Lori Dyne
Cheffe du marketing
lori.dyne@odgersberndtson.com