CEOx1Jour à PayPal Canada
Finaliste CEOx1Jour Olivia Poulin avec Paul Paris, PDG de PayPal Canada
Le programme CEOx1Jour offre aux meilleurs étudiants une chance unique de se glisser dans la peau d’un PDG! Le temps d’une journée, un étudiant est jumelé avec un PDG pour apprendre quelles habiletés sont nécessaires pour diriger une grande entreprise. Olivia Poulin s’est démarquée au cours du processus de sélection rigoureux, ce qui lui a valu cette formidable occasion. Poursuivez votre lecture afin de découvrir ses précieux conseils, destinés aux étudiants qui souhaitent poser leur candidature pour vivre cette expérience unique.
Olivia a d’abord entendu parler de CEOx1Jour dans le cadre d’un concours auquel elle a participé (JDCC). La possibilité de rencontrer le PDG d’une société internationale pour comprendre comment il prend des décisions et s’assure du succès de son entreprise a suscité son intérêt. Elle a donc décidé de tenter sa chance et de poser sa candidature!
Candidature :
Olivia a dû franchir les quatre étapes du processus de sélection, assuré par l’instigateur du programme, Odgers Berndtson, firme mondiale de recherche de cadres : (1) une demande en ligne qui comprend l’envoi d’une courte vidéo; (2) une évaluation Hogan du leadership; (3) une entrevue téléphonique et (4) un atelier d’une demi-journée en personne au bureau d’Odgers Berndtson, à Toronto. Son conseil pour les candidats potentiels demeure le même pour la totalité du processus : soyez-vous même, vrai et authentique. Mettre en valeur votre personnalité vous aide à trouver une entreprise qui correspond à votre style et à vos objectifs, ainsi qu’un PDG qui saura vous transmettre un maximum de connaissances.
« Dans la vidéo que j’ai présentée, j’expliquais que je sentais qu’il y avait un fossé entre ce que l’on apprend en classe et le monde du travail, et que je tentais de prendre tous les moyens possibles pour combler ce fossé (p. ex. par le démarrage d’une entreprise ou la participation à des concours d’études de cas). Je crois que de faire comprendre aux responsables du programme ce que je voulais en tirer les a aidés à déterminer que j’étais une bonne candidate! »
Olivia s’est longuement préparée pour les entrevues téléphonique et en personne. Afin de le faire de manière organisée, elle a couché sur papier ses expériences, ses défis, ses distinctions, les programmes importants qu’elle a suivis, ainsi que les moments déterminants de sa vie, de manière à pouvoir justifier ses réponses par des réalisations et des exemples concrets. Ainsi, elle s’est assurée qu’elle n’oublierait rien une fois dans le feu de l’action, et que cela lui servirait au moment de répondre à certaines questions axées sur le comportement.
Le processus d’entrevues en personne est un évènement appelé la Journée des demi-finalistes. Les candidats rencontrent leurs pairs et sont évalués par des leaders de l’industrie à l’occasion d’entrevues éclair.
« Nous étions vingt étudiants dans cette salle et je devais faire en sorte qu’ils se souviennent de moi parmi les sept autres étudiants avec qui ils auraient eu une bonne expérience et dont ils retiendraient le nom. Je me rappelle être sortie de chacune des séances d’entrevues éclair avec l’impression agréable d’avoir été authentique et engageante. J’ai aussi senti que j’avais réussi à établir un lien avec chaque personne lors des entrevues, une raison pour qu’elles se souviennent de moi. »
Rencontre avec le PDG de PayPal Canada
Olivia a été jumelée avec Paul Parisi, PDG de PayPal Canada. Avant de le rencontrer, elle avait effectué des recherches pour mieux comprendre son parcours, ses intérêts et son style de communication. Savoir que Paul est connu pour être une personne amusante et engageante a aidé Olivia à être moins nerveuse avant le jour.
Au cours de la journée, elle était suffisamment à l’aise pour demander conseil quant à la façon de concilier ses aptitudes entrepreneuriales et son désir d’apprendre des entreprises.
Olivia a participé à de nombreuses réunions ce jour-là : des discussions au sujet de nouveaux produits, des audits internes, des négociations avec la banque, des réunions stratégiques, des rencontres avec les ressources humaines et plus encore!
« Nous avons passé d’un sujet à un autre si souvent dans la journée. C’était vraiment impressionnant de le voir passer d’une tâche à une rencontre, puis à une conversation, tout en étant toujours au courant de tout. J’ai remarqué que les membres de son équipe le respectent vraiment et j’ai adoré la façon dont il interagit avec eux. »
Résultats et leçons retenues
Non seulement Olivia en a appris énormément sur le leadership, sur l’entreprise et sur elle-même, elle a quitté les bureaux de PayPal très inspirée et motivée. Au fil de son expérience CEOx1Jour, elle a dû relever le défi de réfléchir dans l’action, un enseignement utile tant dans son parcours professionnel que personnel. Elle a découvert qu’elle arrivait elle aussi à passer d’une tâche à l’autre au cours de la journée, à s’adapter à des situations inconnues et à entrer en contact avec diverses personnes. Toutefois, sa plus grande découverte aura probablement été l’importance d’aider les autres dans leur quête à la découverte de qui ils sont. Olivia dit que ce qui l’a le plus marquée de sa rencontre avec Paul Parisi, c’est que « Le travail d’un leader n’est pas seulement de diriger, mais aussi de former d’autres leaders. »
L’expérience CEOx1Jour a été plus qu’enrichissante pour Olivia et elle pourrait l’être pour vous aussi! Vous pouvez présenter une demande en ligne : apprenez-en davantage et posez votre candidature dès aujourd’hui!
