Admissibilité et sélection

Les étudiantes et étudiants de troisième et quatrième année inscrits à un programme universitaire ou collégial au Canada peuvent poser leur candidature au programme CEOx1Jour – Sommet des futurs leaders.

Les étudiantes et étudiants admissibles doivent remplir et transmettre une demande en ligne. Celle-ci sera examinée attentivement par l’équipe de spécialistes du leadership d’Odgers Berndtson.

 Voici les deux étapes du processus de sélection :

ÉTAPE 1 – DÉPÔT DES CANDIDATURES (du 25 octobre au 25 novembre 2021)

Les candidatures doivent comprendre l’information suivante :

• Les coordonnées de l’étudiante ou de l’étudiant
• Le nom de l’université ou du collège que fréquente l’étudiante ou l’étudiant ainsi que le nom du programme auquel elle ou il est inscrit
• Un curriculum vitae résumant les expériences de travail rémunéré ou non de l’étudiante ou de l’étudiant ainsi que ses activités parascolaires, son engagement communautaire, son travail auprès d’œuvres caritatives et toutes récompenses ou distinctions reçues
• Un relevé de notes
• Une réponse écrite aux questions posées, présentant les réflexions de l’étudiante ou de l’étudiant sur le leadership

Critères d’évaluation pour l’étape 1 : Les candidatures seront évaluées en fonction de la MPC (moyenne pondérée cumulative) des étudiantes et étudiants, de l’étendue de leur expérience de travail et de bénévolat, de leurs activités parascolaires et de la qualité de leurs réponses et de leur exposé sur le leadership.

Durée approximative de la participation : 2 heures

ÉTAPE 2 – ÉVALUATION DU LEADERSHIP EN LIGNE ET ENTREVUES (du 6 au 15 décembre 2021)

Un groupe de demi-finalistes sera sélectionné pour passer à l’étape 2, qui consistera à remplir une évaluation Hogan en ligne dans le cadre du programme CEOx1Jour afin de dresser le profil de leurs aptitudes, de leurs compétences, de leurs styles de leadership et de leurs possibilités de perfectionnement.

Hogan a mis au point une évaluation personnalisée du leadership pour les candidates et candidats au programme CEOx1Jour, qui identifie les forces et les compétences des personnes confiantes et ambitieuses, capables de gérer le stress et d’exercer un bon sens politique, tout en étant fiables et en valorisant l’apprentissage et le développement de nouvelles habiletés.

En outre, les étudiantes et étudiants seront invités à participer à une entrevue par vidéoconférence avec l’équipe de recrutement d’Odgers Berndtson. Ces entrevues refléteront une séance réelle de recherche d’emploi et d’entrevue d’embauche.

Critères d’évaluation pour l’étape 2 : Les demi-finalistes seront évalués selon leur capacité à se présenter, à communiquer, à réagir sur le vif ainsi que sur la qualité de leurs réponses aux questions de l’entrevue et leur compatibilité générale avec les PDG participants.

L’évaluation finale tiendra compte de l’aisance de chaque demi-finaliste lors de l’évaluation Hogan dans le cadre du programme CEOx1Jour et des entrevues.

CEOX1JOUR – SOMMET DES FUTURS LEADERS (25 février 2022)

Les futurs leaders/finalistes les plus prometteurs du Canada seront invités à participer au Sommet des futurs leaders qui aura lieu le 25 février 2022.

Le Sommet se déroulant virtuellement, nous sommes en mesure d’inspirer et d’être inspirés par un plus grand nombre d’étudiantes et d’étudiants au Canada et d’étendre notre portée.

Les finalistes tireront un enseignement de certains des PDG et des DPRH les plus en vue au Canada et établiront des contacts avec eux. Ces derniers fourniront des renseignements de première main en matière de carrière et de perfectionnement du leadership et aborderont des sujets comme l’avenir du monde du travail et ce que les organisations recherchent lorsqu’elles recrutent de jeunes talents.

Les PDG participants parleront de leurs expériences personnelles, de leur parcours professionnel et de la manière dont ils contribuent au succès de leur organisation lors d’une table ronde et de séances en petits groupes

Au cours de ces séances en petits groupes, la ou le PDG et les étudiantes et étudiants discuteront de la question de l’avenir du marché du travail ou du leadership, ou de ce que les dirigeantes et dirigeants de demain ont à offrir aux organisations. Les PDG peuvent proposer une visite virtuelle ou inviter les étudiantes et les étudiants à les aider à résoudre une question d’affaires réelle. Chaque séance sera unique, significative et mémorable tant pour les étudiantes et les étudiants que pour la ou le PDG.

L’ordre du jour du Sommet des futures leaders CEOx1Jour sera publié sous peu.