À propos d’Odgers Berndtson
Odgers Berndtson est fière d’avoir créé le programme CEOx1Jour, un processus de sélection en deux étapes visant à découvrir les futurs dirigeantes et dirigeants du Canada et à leur permettre de s’épanouir.
Avec plus de 1 000 collègues dans 67 bureaux à travers le monde, Odgers Berndtson s'engage à offrir des services conseils en leadership intégrés. Elle se spécialise dans le recrutement, l'évaluation et le développement de cadres supérieurs et de membres de conseils d'administration qui travaillent au Canada et à l'étranger dans les secteurs privé, public et sans but lucratif, en mettant l'accent sur la spécialisation sectorielle et fonctionnelle. La firme propose également des services de cadres intérimaires et d'évaluation du leadership afin d'aider les clients à constituer des équipes de direction de mondial.
La Pratique de conseil en leadership d'Odgers Berndtson aide les cadres et leur équipes à améliorer leurs performance. LeaderFit ™, sa méthode exclusive d'évaluation du leadership, aide à résoudre certains enjeux commerciaux cruciaux par le bias de l'évaluation et du développement du leadership, du coaching individuel, de la planification de la relève et du conseil en stratégie. La Pratique de conseil en leadership joue un rôle clé dans le programme CEOx1Jour, puisque les étudiantes et étudiants participent à une évaluation du leadership en ligne lors de la deuxième phase du processus de sélection. Cette évaluation est conçue pour les aider à découvrir leurs principales forces et leur potentiel en matière de leadership.
Odgers Berndtson est également un chef de file en recherche et en gestion de cadres intérimaires. Sa Pratique de cadres intérimaires offre le plus vaste bassin de candidats présélectionnés au Canada. Elle fournit aux entreprises et organisations des cadres hautement qualifiés pour répondre à leurs besoins organisationnels et commerciaux immédiats.
