À propos d’Odgers Berndtson 

Odgers Berndtson est fière d’avoir créé le programme CEOx1Jour, un processus de sélection en deux étapes visant à découvrir les futurs dirigeants du Canada et à leur permettre de s’épanouir.

Avec plus de 1 000 collègues dans 67 bureaux à travers le monde, Odgers Berndtson est profondément engagé à fournir des services de conseil en leadership intégrés. Odgers Berndtson se concentre sur le recrutement, l'évaluation et le développement de cadres supérieurs et de membres de conseils d'administration qui travaillent partout au Canada et à l'étranger dans les secteurs privé, public et sans but lucratif, en mettant l'accent sur la spécialisation sectorielle et fonctionnelle. Le cabinet propose également des services d'intérim et d'évaluation du leadership pour aider les clients à constituer des équipes de direction de classe mondiale.

La pratique de conseil en leadership d'Odgers Berndtson aide les cadres et leurs équipes à améliorer leurs performances. La méthode d'évaluation unique de l'entreprise, LeaderFit ™, aborde les problèmes commerciaux critiques grâce à l'évaluation et au développement du leadership, au coaching personnel, à la planification de la relève et au conseil en stratégie. La pratique du leadership joue un rôle clé dans le programme CEOx1Day, car les étudiants participent à une évaluation du leadership en ligne dans la deuxième phase du processus de sélection. L'évaluation est conçue pour les aider à découvrir leurs principales forces et leur potentiel de leadership.

L'entreprise est également un chef de file de l'industrie dans le jumelage de cadres hautement qualifiés pour des affectations à court terme. Sa pratique d'Odgers Interim offre la plus grande liste de candidats présélectionnés au Canada et fournit aux entreprises des cadres sur demande pour répondre à leurs besoins commerciaux immédiats.