Ryna Young

Ryna Young est associée et cheffe de la Pratique Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Odgers Berndtson. Dans son rôle de cheffe de la DEI, Ryna supervise le développement et l’intégration de l’expertise de la firme en matière de DEI à travers ses services de recherche de cadres, d’accueil, d’encadrement, de perfectionnement du leadership et de transformation culturelle. En plus de son travail avec les clients, Ryna dirige des initiatives internes de DEI, notamment le réseau d’alliés de la firme et la formation à l’interne.

Praticienne chevronnée, Ryna possède près de 25 ans d’expérience dans le domaine du recrutement et de la recherche, tant de cadres que de cadres intérimaires, mais aussi de l’encadrement et des stratégies de DEI. Ses mandats passés comme présents l’ont amenée à recruter des membres de conseils d’administration et d’autres hauts dirigeants dans de nombreux domaines, notamment les opérations, les ressources humaines, les TI, les ventes, les finances et la comptabilité dans les secteurs public et privé. Elle est réputée pour sa capacité à établir des relations solides et à devenir une conseillère de confiance, des qualités qui ont jalonné son parcours de succès.

Ryna est membre du Conseil de direction sur la diversité pour l’Amérique du Nord de l’AESC et est titulaire d’un diplôme en psychologie de l’Université de Windsor. De plus, elle fait activement du bénévolat dans sa communauté, soit à la banque alimentaire d’Oakville, à la Mission de Kerr Street et à la Mission Scott.

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