Andrea Patrick

Au cours de ses vingt ans de carrière à l’Université de l’Alberta, récemment en tant qu’administratrice clé au sein du bureau du vice-recteur, Andrea Patrick a soutenu les processus de recherche et de sélection des membres du corps enseignant, des doyens et d’autres hauts responsables universitaires. Andrea est bien au fait des défis propres au secteur postsecondaire et possède des compétences en leadership ainsi que la vision stratégique nécessaires pour mener à bien le changement à tous les niveaux de l’université.

Consciente de la relation entre le leadership dans le milieu universitaire et le traitement des enjeux de justice sociale, y compris l’antiracisme, la décolonisation et la réconciliation avec les peuples autochtones, Andrea utilise une approche fondée sur les faits en matière d’équité, de diversité et d’inclusion à toutes les étapes du processus de recrutement. Son expérience à titre d’experte en conception de processus de sélection renforce sa compréhension des processus décisionnels relatifs au recrutement en contexte postsecondaire.

Andrea a étudié le journalisme à l’Université Pace et la gestion des ressources humaines à l’Université de l’Alberta.

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