Depuis plus de 50 ans, Odgers Berndtson a aidé de nombreuses organisations, parmi les plus grandes et renommées au monde, à trouver des talents seniors pour accomplir leurs projets.

Nos services reposent sur l’executive search, l’évaluation et le développement d’entreprises et d’organisations de toutes tailles, structures et maturités. Nous réalisons cela parmi plus de 50 secteurs, qu’ils soient commerciaux, publics ou associatifs, en nous appuyant sur l’expérience de plus de 250 Partners et leurs équipes, dans 29 pays.

Notre activité est d’aider nos clients à découvrir les meilleurs éléments pour leurs stratégies. Nous prenons le temps de nous imprégner de votre métier et de comprendre les défis auxquels vous êtes confrontés. Le moment voulu, nous pourrons challenger votre manière de penser pour vous aider à considérer les meilleurs éléments.

Nous restons à vos côtés comme partenaires même après la recherche. Ces partenariats solides de longue durée nous fournissent la certitude de bien comprendre chaque mission. Et la construction de ces partenariats commence avec un simple échange.

Que nous vous contactions pour une mission ou pour vous offrir un service de conseil en gestion de carrière, nous mettons un point d’honneur à toujours être professionnels, courtois, rigoureux et honnêtes.

Nous prenons le temps de construire des partenariats non-transactionnels en dehors des missions pour lesquelles nous sommes mandatés, quelle que soit leur issue. Nous nous concentrons sur une expérience candidat constructive, ce qui signifie que nous ne nous contentons pas juste de proposer des candidats à nos clients : vous pouvez faire confiance à nos conseils tout au long de votre carrière de dirigeant.

Odgers Berndtson est un partenariat mondial d’entreprises qui s’affranchissent des règles, considérations court-termistes et des organisations en silos. Nous associons la liberté d’envisager le futur avec l’agilité d’agir aujourd’hui.

A travers notre réseau mondial, nous mobilisons notre expérience, expertise et contacts pour effectuer la meilleure recherche possible. Ce faisant, nous construisons nos équipes en combinant secteurs, fonctions et savoir-faire locaux. Nous sommes convaincus que nos équipes, constituées ainsi, sont plus fortes que les individualités. C’est pour cela que nos clients nous disent que notre culture est un point de différence et une position de force.