La necesidad de líderes destacados en los sectores públicos y sin fines de lucro es más grande que nunca.
Para las instituciones públicas y organismos gubernamentales, la necesidad de contratar y conservar a líderes eficaces es fundamental para el mantenimiento de instituciones complejas y burocráticas en una época de inestabilidad política y escrutinio público en aumento.
Para las instituciones sin fines de lucro, la atención se centra en el reclutamiento de líderes con las habilidades para profesionalizar y desarrollar sus organizaciones mientras se dirigen hacia sus objetivos institucionales.