Estatuto del candidato

Las personas talentosas son nuestra razón de ser.

Ya sea que nos acerquemos a usted con una oportunidad específica, o usted nos contacte para compartir su biografía y ambiciones profesionales, de cualquier manera queremos que tenga una experiencia constructiva en su participación con Odgers Berndtson.

Reconocemos que tenemos un compromiso con usted y con nuestro cliente y nos comprometemos a que nuestro trato con usted sea profesional, cortés, riguroso y honesto.

Lo que haremos es:

  • Acercarnos a usted después de un riguroso análisis y en relación con el puesto con el que creemos hay una buena coincidencia. Su tiempo es valioso; no queremos desperdiciarlo.

  • Trabajar para que su candidatura sea lo más sólida posible.

  • Representarlo de manera efectiva y discreta con nuestro cliente, con base en la información detallada que usted nos proporcione.

  • Ser inclusivos, abiertos e imparciales.

  • Mantenerlo informado, comunicándole los resultados con prontitud junto con nuestros comentarios imparciales, en la medida de lo posible.

  • Celebrar su éxito en caso de un resultado exitoso y compartir cualquier lección en caso de un resultado desfavorable.

  • Adoptar una visión a largo plazo, reconociendo que usted tiene una visión de varios años de su propia carrera. En la medida de lo posible, le ayudaremos a cumplir sus ambiciones.

  • Adoptar acciones de mejora continua, por ejemplo llevar a cabo auditorías periódicas e independientes de aquellos que seleccionamos para el puesto funciones.
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