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Recursos Humanos
Se ha intensificado la lucha por identificar y atraer a líderes excepcionales de Recursos Humanos.
El Director de Recursos Humanos juega un papel crucial en el éxito de una organización; traduciendo la estrategia del negocio en un plan tangible de personas.
Deben asociarse con el Director General para construir el equipo de liderazgo, crear una cultura, impulsar el compromiso y la innovación, liderar la atracción y la retención de talento, y asegurarse de que la empresa tenga una compensación adecuada y una filosofía de prestaciones e incentivos.
