La transformación es clave para ser competitivos en el sector de Salud y Ciencias de la Vida
Con una población que envejece, mayores costes y el disparado ritmo de las innovaciones tecnológicas, el sector de Salud y Ciencias de la Vida se encuentra en medio de grandes y revolucionarios cambios.
La industria de las Ciencias de la Vida ha dado un vuelco debido a los costes crecientes de investigación y la pérdida de patentes. Las grandes empresas farmacéuticas se han visto obligadas a buscar de forma agresiva estrategias radicales de fusiones y adquisiciones, mientras las empresas de biotecnología y los fabricantes de equipamiento médico y diagnóstico están centradas en definir la próxima era de medicina de precisión y personalizada – una era que apenas ha comenzado y en la que la necesidad de ser más innovador se convertirá en una realidad constante.
Para los proveedores de servicios de Salud, los reducidos presupuestos y las expectativas crecientes han creado un entorno desafiante donde los agentes deben reinventar el modelo de atención al paciente. Además, la innovación tecnológica y un papel más activo del paciente impulsarán la transformación.
Para crecer en este escenario competitivo y turbulento, las organizaciones de Salud y Ciencias de la Vida necesitan líderes excepcionales. Las prácticas de Salud y Ciencias de la Vida de Odgers Berndtson les proporcionan apoyo en el reclutamiento de directivos capaces de transformar las organizaciones, con la ambición y la visión estratégica necesarias para buscar nuevas oportunidades.